Посилаючись на статус, Олег завів собі коханку – молоду довгоногу. – Дочка доросла, ти забезпечена, а я ще пожити хочу, з молодою жінкою, хочу сина виростити

Весь вечір Лариса роздумувала про те, чому чоловік Олег пішов від неї. Вони прожили разом більше двадцяти років. У будинку все є, у обох машини, а найголовніше: виростили дочку -розумницю і красуню.

Поки заробляли квартиру, збирали на одну, потім на другу машину, – все робили за згодою. Але як тільки Олег став працювати на себе і справи пішли в гору, життя сім’ї змінилася. Постійні відрядження, гонитва за прибутком все більше відлучали Олега від сім’ї. У його словниковий запас міцно увійшло слово «статусність». Джерело

Чим більше грошей, тим солідніше повинна бути машина, кабінет, навіть хоббі повинні відповідати його статусу. Посилаючись на статус, Олег завів собі коханку – молоду довгоногу. Не можна сказати, що Христина була красивою, просто вона була на багато років молодше Лариси.

Друзі розуміюче погоджувалися: став підприємцем, розвернувся широко в бізнесі, – має право. Лариса, звичайно, нічого не знала. Але здогадувалася. Вона все частіше поглядала на себе в дзеркало і помічала нові зморшки і сивину. Змінилася і фігура: з’явилася зрадницька повнота. Змагатися з худенькими дівчатами було вже дуже важко. Так, чоловік теж вже не хлопчик, давно з’явився живіт, почав лисіти, але, мабуть, чоловіки вважають, що їх зовнішній вигляд компенсується гаманцем.

Відчуваючи зраду, Лариса зібралася поговорити з чоловіком відверто, але він випередив її звісткою, що йде з сім’ї. – Дочка доросла, – сказав Олег, – ти забезпечена, а я ще пожити хочу, вже вибач за прямоту, з молодою жінкою, хочу сина виростити.

Коли Лариса плакала, він незворушно розмовляв по телефону з коханкою. На той час його коханка Христина була вже вaгiтна. Розлучившись з Ларисою, тут же одружився на Христині і привів молоду дружину в нову квартиру, подарував їй машину. А Лариса щовечора поверталася в порожнечу: вешталася по кімнатах з кутка в куток, дивилася телевізор, намагалася читати книгу. Але чим би вона не займалася, її думки знову поверталися до Олега.

Хіба думала Лариса ще п’ять років тому, що залишиться на старості одна. Раніше вона думала, що їх затишні вечори з Олегом – це найцінніше в сімейному житті. Вона з закритими очима могла налити чоловікові в кружку його улюблену норму чайної заварки і також з закритими очима насипати пару ложок цукру. Вона знала всі його звички, його нездужання, всi таблетки і ліки від сезонних недуг. Але виявилося, що чоловік ще «ого-го» – є сили, щоб ще одну дитину наpoдити і виховати.

У Олега, дійсно, незабаром наpoдився син. І він з гордістю розповідав усім друзям і знайомим, що тепер у нього є син. Він ходив з гордо піднятою головою, грyди «колесом», впевненість у погляді, – саме таким побачила його Лариса в місті. Свою біль колишня дружина пережила, переплакала; привчила себе сідати за стіл одна. Якщо вже зовсім тяжко на душі, їхала в гості до подруги або до сестри.

У вихідні обов’язково відправлялася з донькою по магазинах. Намагалася купити, хоч недорогу, але обновку. А навесні здивувала дочку тим, що купила невелику дачку. Всі відмовляли Ларису від городу, говорили, що багато часу і сил забирає. Але Лариса все ж стала дачниця. Вона садила зовсім небагато, працювала в задоволення.

Фізична праця на свіжому повітрі зробили свою справу: тiло Лариси стало струнким і підтягнутим, змінився від свіжого повітря колір обличчя. Восени, як тільки закінчувалися дачні роботи, Лариса йшла в басейн, на фітнес. Друзі та рідні відзначали, як покращала Лариса, навіть погляд змінився – став відкритим, доброзичливим. Від її зневіри і смутку за чоловіком не залишилося і сліду.

У Олега в цей час підростав син, незабаром хлопчик пішов у перший клас. Дитина росла, молода дружина гарнішала, матеріальні потреби збільшувалися, а ось сили Олега були вже не ті. Справи в його бізнесі пішли гірше, на широку ногу жити не виходило. Олегу п’ятдесят вісім, через два роки на пенсію. А він хоч сьогодні готовий все кинути і сидіти де-небудь з вудкою на березі або лежати на дивані і дивитися телевізор.

Від пива живіт Олега став ще більшим, збільшилася лисина, з’явилися глибокі зморшки на обличчі. Поруч зі своєю другою дружиною Христиною він виглядав, як старий. За його здоров’ям ніхто не дивився. Це раніше Лариса стежила, щоб він вчасно пив ліки, вчасно проходив електрокардіограму. А тепер нікого здоров’я Олега не цікавило.

Ні, вона не відмовлялася від свого постарілого чоловіка, але і не дбала про нього, як свого часу перша дружина Лариса. Найбільше хвилювалася про батька Яна – дочка Олега та Лариси. Вона пробачила батькові зраду. Часто дзвонила, приїжджала до нього і намагалася вмовити сходити в лікарню. Але в Олега, немов, щось надломилося: він став байдужим до життя.

Він, звичайно, любив маленького сина. Але його енергії вже не вистачає, щоб бути з хлопчиком на одній хвилі, ганяти з ним футбол, грати на підлозі в машинки, а, часом, просто не вистачає розуміння. Яна розповідала матері, як змінився батько.

На обличчі у Лариси з’являлася сумна посмішка і вона, зітхнувши, говорила:

– Двічі в одну і ту ж річку не ввійдеш. Все в минулому.


Источник

Надзвичайно сильна Молитва до св. ап. Тадея на всяку потребу: “Благаю, вислухай мене і прийди мені на допомогу”

Святий Юдо Тадею, близький родичу Найсвятішої Матері Божої, великий Христовий Апостоле й Мучeнику, Його славний Чудотворче, що помагаєш Господнім поклонникам і своїм почитателям, щиро віруючим у Нього та у твоє успішне заступництво перед Богом у важких особливих обставинах! Джерело

Могутньою силою Господньої милості і благодаті порятуй мене: благаю, прийди до мене з допомогою. Ти, який одержав від Бога привілей помагати в розпачливих і безнадійних обставинах, змилуйся наді мною. Моє життя – це безустанна хресна дорога.

Кожний день приносить мені смуток і горе, а серце моє наповнюється болем, бо в усьому находжу лише стрaждання. В цій постійній боротьбі бракує мені вже сил, падаю на дусі, тривога й розпука огортають мою душу, й здається мені, що Провидіння Боже неначе про мене забуло.

Чи ж твоя, а, відтак, – і Небесна доброта не змилосердиться над цими моїми злиднями і терпіннями? Благаю, вислухай мене і випроси у Бога те, про що прошу (вкажіть потреби). А я до кінця життя буду старатися сповняти Божі заповіді і настанови та – в покорі і смиренні – поклонятися і славити Отця Небесного, а також почитати й поважати тебе – як мого особливого опікуна і заступника й буду дякувати Богові за отриману через тебе ласку та поширюватиму по світу пошану до твого імені. Амінь.


Источник

Країна виїжджає! Трудова міграція з України!

Трудова міграція з України – це вже не про доглядальниць і збирачів ягід, які їдуть на заробітки. Це про міцних профі віку 30+, які їдуть в чужу країну, щоб для початку зачепитися, а потім перевезти туди сім’ю.

А разом з ними їдуть пенсії сьогоднішніх українських пенсіонерів, податки на ремонт доріг, їх розумні діти, пише Оксана Дрозд в №18 Журналу Кореспондент. З початку 2019 року відкриє свій ринок праці для українців Німеччина – ось тоді від’їзд зварників, будівельників і водіїв до Польщі здасться дрібними пустощами

– Запропонуйте адекватного плиточника …

– Порадьте грамотного електрика …

– Підкажіть контакти акуратного штукатура …

– Шукаю тверезого сантехніка …

– Пропонуємо роботу досвідченому слюсарю …

– Запрошуємо на роботу водіїв категорії …

– Терміново шукаємо механіка, фрезерувальника, токаря, електрозварника …

– Візьмемо на роботу швачку-кравця …

І це при наявності в країні офіційного безробіття – близько 320 тис. Чоловік.

На сайті work.ua, в розділі Робочі спеціальності, за останні 30 днів розміщено 3.893 нові вакансії.

Так що, не поспішають працездатні громадяни погоджуватися на умови вітчизняних роботодавців? Не зовсім. Потрібно врахувати, що безробіття б’є переважно по офісному «планктону», а потреба роботодавці відчувають в кваліфікованих фахівцях зовсім інших професій.

«В оплаті праці повинна бути справедливість», – вважають здобувачі. «Платимо, скільки можемо», – відповідають роботодавці. І це теж факт.

За даними аналітиків сайту rabota.ua, в сфері будівництва в Україні дуже чекають малярів, плиточників, машиністів баштових кранів, різноробочих. Найбільше вакансій в Києві, Дніпрі, Харкові. Однак дисбаланс між бажаною і пропонованої зарплатами породжує гострий дефіцит кадрів. Наприклад, за роботу на будівництві пропонують 12 тис. Грн, а хочуть отримувати – 14 тис. Грн. У столиці робочі хочуть вже 16 тис. Грн. Різниця для різних категорій становить 1-3 тис. Грн. Який вихід у претендентів? Вихід в прямому сенсі слова на міжнародний ринок праці.

Для робочих спеціальностей за кордоном пропозиції стартують від 20 тис. Грн (тут і далі зарплати навіть за кордоном будемо вказувати переважно в гривневому еквіваленті за курсом НБУ на кінець вересня 2018 року).

Так, в тій же Польщі доводиться працювати по 10-12 годин на день шість днів на тиждень і вимоги до кваліфікації вище. Але працьовитих українців це мало лякає. Вони готові братися за таку роботу і отримують за неї на будівництві в середньому по 40 тис. Грн.

Україна – конкурент

У порівнянні з 2017 роком в 2018-м спостерігалося зростання зарплат на робочі спеціальності приблизно на 35%. Але все одно на сайтах працевлаштування резюме вполовину менше, ніж вакансій. По регіонах найбільше росла зарплата в Тернополі (+ 47%), на Кіровоградщині (+ 45%), на Вінниччині (+ 42%), найменше в Одесі (26%). Частково тому, що серед представників робітничих професій не особливо в звичаї готувати резюме і викладати їх на сайти працевлаштування. Як правило, вони шукають вакансії і дзвонять роботодавцю. Але в тому і проблема, що зазвичай не дзвонять. Так як робочих рук немає в наявності.

Наприклад, Вікторія Яковлєва, начальник інформаційного управління Київводоканалу, повідомила Корреспонденту, що у компанії дефіцит електрослюсарів і монтерів становить 384 людини, водіїв – 60, слюсарів – 60, машиністів насосів – 20. Тобто тільки одна велика київська компанія хоч сьогодні готова найняти більше півтисячі людина, але їх в столиці просто немає. І не тільки тому, що все монтери / слюсарі дружно купили квитки до Перемишля.

А ще й тому, що останні років 20 в країні не працює система професійно-технічної освіти. ПТУ констатують, що до початку навчального року в групах замість 30 осіб зібрали тільки 7-10 студентів. Цю проблему Київводоканал намагається вирішити через співпрацю з профільними навчальними закладами, яке дозволить поєднати теорію і практику. Двоїсте освіту – два дня теорії і два дні практики за цією теорією, щоб отримати практичні навички на реальному підприємстві. Однак молоді фахівці досить скоро знаходять себе не там, де навчилися працювати, а на інших підприємствах, а то і за кордоном.

«Ситуація в ЖКГ не краще», – каже Олег Попенко, голова комітету ЖКГ в Громадській раді при КМДА. В середньому по Києву недобір в управляючих компаніях – близько 2 тис. Чоловік. Бракує двірників, електриків, сантехніків, констатує Попенко. Причина? Норми вироблення високі – зарплати низькі. Він теж посилається на те, що за роки незалежності повністю зруйнована система профтехосвіти. Чи не створена сучасна матеріально-технічна база, навчальні плани, та й самі викладачі застаріли. Немає конкуренції серед навчальних закладів.

Зовсім свіжа тенденція – після закінчення ПТУ чи коледжу цілими групами випускники емігрують. Так, держава і місцевий бюджет витратили ресурси на їх навчання. «Мотивація у міграції одна – це рівень зарплати. У 2012-2014 року підприємці не думали, що таке може статися. А зараз змушені возити працівників за 70-100 км », – каже наш співрозмовник. Середня зарплата в регіонах на машинобудівних підприємствах – до 10 тис. Грн, в гірничо-металургійному комплексі – до 15 тис. Грн. Різьбяр м’яса в Польщі заробляє 600-700 євро. Більш кваліфіковані працівники отримують 1 тис. Євро, тобто еквівалент 33 тис. Грн.

Дефіцит персоналу загострюється через різницю в зарплатах і спрощення доступу на сусідні ринки праці. Наприклад, в Литву масово їдуть будівельники, які потім відправляються далі – до Фінляндії, де заробляють 3-5 тис. Євро, тобто від 100 тис. Грн. У столиці муляр отримує 20 тис. Грн, і роботодавці стогнуть від такого фінансового навантаження. Але це столиця, де вище платоспроможний попит, де більше можливості виплачувати конкурентні зарплати.

“Що робити? Якщо на батьківщині зарплата буде всього на 10-20% менше і люди будуть впевнені в завтрашньому стабільності, то чи не будуть їхати. Все-таки тут родина, друзі та батьки », – впевнений Попенко. Крім того, він вважає недоцільним існування Центрів зайнятості в країні з таким дефіцитом кадрів. Роботу знайти можна вдома або за кордоном.

Директор з корпоративних комунікацій ПАТ Укртелеком Михайло Шуранов теж відзначає дефіцит робочих рук в його корпорації, де працює понад 21 тис. Співробітників: «В Укртелекомі з інженерних спеціальностей конкурс становить три-шість чоловік на місце, в той же час часто ми відчуваємо брак кандидатів на позиції кваліфікованих робітників. І це пов’язано як з відсутністю кваліфікованих претендентів, так і з недобросовісною конкуренцією тих невеликих операторів, які платять заплату «по-чорному» і пред’являють значно нижчі дисциплінарні вимоги. Тому можна зустріти практики, далекі від нормативних, які можуть демотивувати і сприяти відтоку молодих фахівців за кордон ». Молодий фахівець-технік, який отримав негативний професійний досвід у своїй країні, скоріше, починає задивлятися на пропозиції в інших країнах, впевнений Шуранов.

При певному кадровий голод в телеком-галузі в усьому світі не варто дивуватися масштабам витоку з країни фахівців, наприклад, з укладання волоконно-оптичних ліній зв’язку. Наприклад, в країнах Азії такий фахівець може отримувати $ 2 тис. На місяць. Заробляти стільки в українській компанії неможливо – це визначається економікою країни і галузі.

Чи запитані робочі спеціальності в телекомі – однозначно так, впевнений Шуранов. За підрахунками його колег, щоб ліквідувати цифровий розрив, тобто забезпечити сільські населені пункти і невеликі міста, необхідно побудувати більше 40 тис. Км магістральних оптичних ліній зв’язку. Це можна порівняти з тим, що найбільші оператори побудували за всі роки своєї роботи. Також величезна кількість робіт з оптикою належить для вирішення питання побудови «розумних міст» і систем міського відеоспостереження. Тому відповідні робочі спеціальності будуть вкрай затребуваними в найближчі 10 років. А рівень зарплат у них буде рости швидше за ринок. З огляду на, що ні менша потреба в розвитку мереж є і у наших західних сусідів, неминучий відтік підготовлених тут кадрів за кордон. І відповідне тиск на ринок праці.

За даними Державної служби зайнятості, найбільш гостро відчувається нестача робочих рук в машинобудівній галузі, а також в будівництві. Система профтехосвіти не покриває потреби в кваліфікованих кадрах, а молодь не виявляє бажання вчитися робітничими професіями.

ПТУ не рятують

Основною проблемою українського професійно-технічної освіти є його неконкурентоспроможність. Підлітки не зацікавлені йти в заклади профтехосвіти, адже там немає цікавих програм навчання, немає тієї матеріально-технічної бази, яка б дозволяла отримати сучасні, а значить, високооплачувані професії.

Причини не лише в тому, що немає структурованої політики профосвіти. Ще і склалася кризова ситуація з фінансуванням професійно-технічної освіти. Функції фінансування ПТУ в процесі децентралізації передані на місця. Певні суми субсидій з центрального бюджету на ці цілі передаються, але ні ефективного контролю, ні якісної політики (кого готувати, як готувати, для чого готувати) немає. Єдина причина, по якій в країні готуються робітничі кадри з сучасними знаннями, – роботодавці, які готують їх для себе. Але це все з серії «всупереч, а не завдяки».

Чекають у Польщі

ВВП Польщі показує позитивну динаміку вже більше 20 років, що робить її країною, привабливою для трудової міграції. Більш того, українці стають важливим фактором впливу на польську економіку, тому що місцеві робітники руки кинулися далі в Західну Європу. Мінімальна зарплата в Польщі стає дедалі більше. У 2016 році зарплата нетто не могла бути нижчою 1.355 злотих щомісяця (близько 11 тис. Грн), за умови восьми годин роботи в день п’ять днів на тиждень. Правда, тоді зарплата українців була нижче і залежала від сфери діяльності.

З 1 січня 2017года розмір мінімальної заробітної плати в Польщі виріс і тепер становить 12 злотих на годину, а середньомісячна мінімальна зарплата – не менш ніж 2 тис. Злотих (близько 15 тис. Грн) брутто, а нетто, після вирахування податків – 1.459 злотих. Ці зміни також поширюються і на іноземних громадян, які працюють у Польщі. Крім того, в минулому році в силу вступили і інші зміни в законодавстві. Тепер при працевлаштуванні іноземців не потрібно запрошення на роботу від роботодавця, необхідно тільки воєводське запрошення / дозвіл на роботу. Також прийняті зміни для запрошень на сезонну роботу і дозволу на короткострокову роботу, які видаватиме староста.

З 1 січня 2018 року в Польщі українці повинні отримувати зарплату на рівні поляків. А мінімальний розмір заробітної плати в Польщі в 2018 році виріс до 2.100 злотих брутто (близько 16 тис. Грн). У 2019 мінімальна зарплата зросте на 7% і складе 2.250 злотих на місяць, або 14,7 злотих за годину брутто.

Так, поляки проводять вхідне тестування, екзаменують кандидатів, але за досвід вони готові платити більше. Крім того, вони не використовують вікові обмеження. Польському роботодавцю важливі фізичне здоров’я і готовність українців працювати по 10-12 годин на добу шість днів на тиждень. Деякі претенденти не витримують такого темпу і повертаються. Як правило, це люди, які і на батьківщині не особливо звикли напружуватися.

Хочуть бачити в Німеччині

До 2019 року Німеччина посилить свої позиції в конкурентній боротьбі за трудові ресурси, спростивши процедуру працевлаштування для громадян з країн, що не входять в ЄС. Суть програми в тому, що тепер буде можливість отримати робочу візу на півроку, приїхати в Німеччину, вибрати собі роботодавця, в його супроводі зареєструватися на біржі праці, а після цього приступити до роботи. Після закінчення терміну дії робочої візи, потрібно буде покинути країну. Але вже через півроку можна буде заїжджати за такою ж схемою.

На даний момент все трохи інакше – потрібно завчасно домовитися з роботодавцем і тільки потім почати процедуру переїзду і т. П. Причому не будь-яке робоче місце є іммігранту, а тільки те, на яке роботодавець нікого не зміг знайти в країні протягом двох місяців. І для багатьох спеціальностей необхідно обов’язкове знання мови до певного рівня.

Коли нова програма в ФРН почне діяти, загальний потік трудової міграції виросте і перерозподілиться між країнами. Зарплата в Німеччині в середньому вище, ніж в Польщі в два-три рази, особливо це стосується некваліфікованої і сезонної роботи. Якщо українець на сезонній роботі в Польщі заробляє в середньому 600-800 євро, то в Німеччині він може отримати вже 1.400-1.600 євро в місяць.

Кому вони потрібніші

На початку вересня губернатор Львівщини Олег Синютка знайшов новий кардинальний спосіб боротися з відтоком робочих рук – буклети-страшилки і обмеження реклами працевлаштування за кордоном. Методи, безумовно, сучасні та дієві, які в цілому відображають точку зору політиків на існуючу проблему. Особливо беручи до уваги той факт, що тільки в Польщі знаходиться близько 3 млн українських мігрантів, а з урахуванням сезонних з країни виїжджають близько 9 млн. Судячи з усього, ідея створити привабливі умови для повернення українців на батьківщину просто не приходить нашим політикам в голови. Примітно, що на початку 2018 року львівське відділення японської компанії Fujikura встановило в Любліні білборд Ми чекаємо тебе вдома на трасі, яка йде з Варшави в напрямку українського кордону. Тобто японської компанії українці потрібніше, ніж державі Україна.

ШУКАЮТЬ РУКИ

Ольга Годованець, Майстерня хатнього духа, Київ

Ми зіткнулися з реальною проблемою – треба було знайти людину, яка хоче і вміє працювати за адекватні гроші на виробництві меблів. І ось після чотирьох днів роботи професійного дипломованого зварника 29 років мій чоловік перетравлює всю його роботу і каже: «Я не вчився, але я варю значно краще його!» І радіє, хоча і віддали гроші на вітер, бо досвід зварювання і управління ні за які гроші не купиш!

Друга історія: після 38 дзвінків за номерами телефону з сайту оголошень про пошуки роботи ми знайшли помічницю для фарбування. Жінка старше нас, вислухала умови і відразу відповіла «так», а вже через годину була на місці без запізнень, без бла-бла-бла, без куріння нон-стоп і так далі. І ця літня жінка каже: «У Києві стільки є роботи!» Вони з чоловіком приїхали в столицю всього півтора місяці тому, і обидва відразу знайшли роботу. Тому що на Луганщині ніде працювати. Хочеш і вмієш, а ніде. А тут є. І гроші адекватні, хоч і не захмарні.

І ти розумієш, як не вистачає в навколишньому світі адекватно мислячих людей, які вміють працювати і не з-під палиці, а тому, що власний добробут з’являється з твоїм умінням і бажанням працювати.

Чому 38 дзвінків: 80% людей, які залишили свої контактні дані в оголошеннях про пошуки роботи на сайті, не підняли трубку. Передзвонили двоє. «Зубожіння» як воно є по-українськи.

Сергій Одарич, керуючий партнер буковинської фабрики гнутоклеєних деталей Ламель

Наша зарплата сьогодні ще не показова, оскільки ми завершуємо перший етап модернізації і ще не вийшли на планові показники. Тому зараз 5-7 тис. Грн. У цеху, де наблизилися до плану, – 8-10 тис. За півроку повинні вийти на 12-15 тис. Грн – це робота руками в цехах. Працівників не вистачає всіх – від різноробочого до директора. Врахуйте, що виробництво розташоване в селі, в 40 км від Чернівців.

Номінально в області є два ПТУ, які повинні готувати робітників. Але рівень підготовки нульовий. У педагогів в ПТУ не бачу ніякого бажання щось робити. Скажу більше: така ж ситуація в профільних вузах. Вихід? Вчимося самостійно. Запрошую іноземців.

Утримати в Україні хорошого працівника може тільки почуття оптимізму, безпеку, благоустрій, наявність правосуддя. І усміхнені обличчя людей. Зарплата – питання другорядне.

Олексій Давиденко, власник виробничої компанії з виготовлення медтехніки

Приблизно в кінці 2016 роки ми зіткнулися з новим видом міграції. Якщо раніше наші співробітники робочих спеціальностей мігрували в сезон на будівництво за підвищеної зарплатою, то зараз мігрують з країни. Звичайно, безвіз значно спростив цей процес. Зарплату в тій же Польщі їм готові платити приблизно вдвічі більше, ніж у нас. З урахуванням того, що ми використовуємо в своєму виробництві імпортну сировину, дороге українську електрику, платимо податки, наша продукція ризикує бути неконкурентоспроможною через високу ціну.

Ми не можемо платити електрику 1 тис. Євро. По суті, зараз працюють зварниками, слюсарями, токарями люди передпенсійного віку. Це ті, які свого часу працювали на численних, нині непрацюючих київських заводах. У них є навички і досвід. Цим людям важливіше залишатися поруч з родиною і внуками, вони менш мобільні. Але через п’ять-сім років ці люди підуть на пенсію, а народ у віці 25-40 років масово їде.

Скоро настане повна катастрофа з робочими вакансіями – їх просто немає ким заповнювати. Подивіться в аеропорту, хто стоїть на стійках реєстрації в Польщу, – це чоловіки молодого та середнього віку, які їдуть на заробітки: водії, будівельники, сезонні працівники і т. Д.

Тетяна Пашкіна, HR-експерт сайту rabota.ua

Ті, хто їде з країни і затримується там, це ті працьовиті люди, яких би хотілося залишити тут у нас. Чим ще приваблюють закордонні роботодавці? У нас після 45 років вже не працівник, а у них в 50-55 років, якщо ти в хорошій фізичній формі, на вік не дивляться. Особливо якщо сидіти і цукерки в коробки пакувати. Я знаю велику кількість людей, які з офісної роботи взялися до роботи руками. Роблять будинку торти, зефір і все інше. Пара знайомих стала фотографами, двоє почали робити меблі. Це люди, які працювали в офісі і навіть не припускали, що будуть робити такі речі. Просто у нас існує старий забобон, що життя без диплома – життя другого сорту. До тих пір, поки у нас працівник розумово праці та фізичного не стануть рівноцінними, – люди просто не хочуть, щоб їх вважали людьми другого сорту і причетними до групи лузерів.

Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування

До кінця цього року буде підписано угоду про соціальний захист українців на території Польщі. Ми відпрацьовуємо механізм захисту наших співгромадян і хочемо поширити його по всій Європі, тому що українці будуть їхати. Кажу відверто: міграція з України – це назавжди, що б не говорили наші держдіячі. Ми наздоженемо Польщу в економічному розвитку приблизно до 2070 року. І навіть при цьому 2-2,5 млн поляків їдуть щороку працювати в Англію і Німеччину. Мігранти – це м’яка сила, яка буде міняти Україну. Попрацювавши там, вони будуть повертатися і змінювати нашу країну зсередини.

Олександр Портяной, власник проектно-монтажної організації

На моєму бізнесі ситуація з трудовою міграцією відбилася не критично – на кожен проект я залучаю знайомих і добре перевірених бригадирів зі своїми укомплектованими бригадами. Але я був засмучений, коли вісім бригад справжніх професіоналів своєї справи поїхали в Польщу, Австрію, Німеччину через зарплату. Які наслідки трудової міграції? Почнуть падати будівлі, горіти склади і вибухати котельні через те, що проектують і будують їх непрофесіонали. Наприклад, монтажників в ПТУ навчають по книгам 90-х років. Коли вони приходять на роботу, то й гадки не мають про нові технології і не вміють користуватися сучасним обладнанням. Що стосується співробітників 30-45 років, то вони вже вміють щось робити, але їм не вистачає теоретичної бази знань. Тобто в обох випадках це значною кількістю помилок, поломкою обладнання, псуванням матеріалів та інструментів. Крім того, нинішня молодь віддає перевагу легких грошей. Вони не бачать перспектив, не хочуть вчитися, хочуть отримувати максимальну вигоду при мінімумі зусиль. В силу численних економічних факторів я не можу платити зарплату такого рівня, щоб конкурувати з польськими роботодавцями і повернути виконроба, який там отримує близько $ 1.000-1.200. До того ж всі підвищення зарплати нівелюються інфляцією.

Люди зараз нікому не довіряють і не шукають постійної роботи в штаті компанії, вважаючи за краще працювати на себе, виконуючи приватні замовлення. Вони розуміють, що про стабільність в нашій країні не йдеться. І він цілком може диктувати свої ціни, прийшовши до вас додому заварити батарею.

До мене на співбесіду прийшов молодий фахівець-проектувальник і запросив 12 тис. Грн зарплати. Проведене співбесіду показало рівень знань і навичок, які відповідають 4-5 тис. Грн. Тобто зараз не всі випускники можуть адекватно оцінити свій рівень. Який я бачу вихід? Років через 20 ситуація виправиться природним шляхом. Коли наші іммігранти побачать, що тут почали платити європейські зарплати, – вони почнуть повертатися.

джерело

Ви не кaшлянете жoдного разу за всю зиму! Подрiбніть банан і додайте ocь цi два простих компонента!

Замість того, щоб викидати гроші на таблетки, які мають побічні ефекти спробуйте цей натуральний і ефективний засіб.

Ви позбудетеся від кашлю остаточно і навіть збагатите свій оpгaнізм вітамінами. Дивіться нижче, як просто приготувати цей натуральний засіб! Складові: Два стиглих банана Дві столові ложки меду 400 мл води Приготування: Налийте воду в каструлю і поставте її на вогонь, дайте їй закипіти.

Очистіть банани від шкірки і гарненько роздушіть їх за допомогою вилки. Після того, як вода досягне точки кипіння, вимкніть вогонь і повільно додайте банани в воду. Ретельно все перемішайте, поки ви не отримаєте однорідну пасту. Коли суміш трохи охолоне, додайте мед і лiки готові. Зберігайте в холодильнику. Як приймати: Приймайте кілька ложок цієї суміші чотири рази на день. Але трохи підігрійте перед вживанням. Всього через кілька днів, ви помітите, що кашель проходить і ви відчуєте себе набагато краще. Також ця суміш нормалізує ваш сон, тому що банани мають заспокійливими властивостями.

Стаття носить виключно інформаційний характер.

Пам’ятайте, самолікування може бути шкідливим для Вашого здоров’я! При перших ознаках захворювання, проконсультуйтеся з лікарем!

Джерело

Люди почули що під землею хтось плаче і наполягли, щоб працівники розкрили бетонну підлогу… Цим вони врятували багато життів! (ФОТО,ВІДЕО)

В один із днів відвідувачі Культурного центру Арарасе, що в Бразилії, стали скаржитись на дивний шум, джерело якого не ясний. Звуки були схожі на приглушені крики, і спочатку всі подумали, що вони доносяться з найвіддаленішого куточка будівлі, інформує Ukr.Media у світі.

Крики нагадували котяче нявкання, хоча впевненості в цьому ні в кого не було. Працівники закладу перевірили все, заглянули в кожен куточок, але нікого не знайшли. Тоді хтось припустив, що звуки долинають з-під землі, і, на жаль, виявився правий…

Кілька людей з групи висловили свою думку, сказавши, що якщо звуки дійсно виходять з-під бетонної підлоги, то краще залишити цю істоту померти, ким би вона не була! На щастя, знайшлися і ті люди, які вважають таку думку божевільною і приготувалися вживати рішучих заходів для порятунку.

Вони звернулися в комунальну компанію, яка негайно вислала кількох працівників для оцінки ситуації.

Робітники знайшли приблизне місце, де могла бути замурована тварина і почали акуратно ламати підлогу. Так вони виявили трубу, яку потім розрізали. А крики тим часом ставали все голосніше і голосніше, поки нарешті не стали зовсім пронизливими.

Тоді, поганявши рукою в розрізі труби, чоловік дістав звідти крихітне кошеня! Він грудочкою стиснувся в долоні рятувальника, і люди, які спостерігали цю картину, почали аплодувати, радіючи успішному порятунку.

Проте це був ще далеко не кінець…

Навіть після того, як вони дістали цього малюка і відвезли на медичний огляд, дивні звуки, не вщухли. Рятувальники зрозуміли, що всередині труби був ще одне кошеня!

Тому робочі продовжили стукати по трубі, шукаючи правильне місце і розрізаючи трубу, щоб спробувати врятувати ще одне життя.

Після акуратної роботи по розрізу труби вони врятували ще одного кошеняти. Проте, виявилося, що їх було ще більше! Рятувальники ще кілька разів повторили роботу, описану вище, і в результаті за час своєї місії врятували 4 кошенят, кожен з яких застряг в різних місцях труби!

Пізніше люди з’ясували, що малята народилися фактично на вершині будівлі, але якимось чином 4 кошеня впали в трубу, поки в якийсь момент не застрягли.

Малюкам пощастило, що люди з добрими душами почули їх, інакше минуло ще зовсім небагато часу, і вони загинули б!

Новина про врятованих кошенятах швидко поширилася по місту, і люди почали збиратися, щоб допомогти. “Ми оголосили про спасіння в соціальних мережах, і люди в цьому районі почали приносити молоко, пляшечки, ліки та інші продукти для тварин”, – розповідає Рікардо Урбах, один з рятувальників.

Зараз кошенят реабілітують після отриманого стресу, а після цього їм відразу будуть шукати рідний дім.

Погляньте на їх порятунок:

Джерело

Великий палець правої руки може розповісти цікаве про ваш характер!

Існує думка, що є прямий зв’язок між нашою особистістю і деякими нашими фізичними характеристиками.

Можливо, незабаром у зв’язку з цим з’явиться наукове підтвердження, але поки ми лише можемо перевірити цю теорію на собі і зробити висновки, інформує Ukr.Media.

Тим не менш, фізичні параметри і форма тіла відіграють важливу роль у тому, як людина сприймає себе і, отже, це впливає на формування особистості. Тому багато хто вважає, що зовнішні дані людини можуть багато розповісти про його внутрішні якості.

Чи знаєте ви, що існує п’ять різних типів великих пальців руки? Погляньте на свою праву руку, а точніше на її великий палець – ось, що він розповість про ваш характер:

Тип 1 – A – верхня половина пальця більше нижньої

Якщо ваш великий палець відноситься до даного типу, ви, швидше за все, дуже амбітна людина. Вас не влаштовує посередність, і ви завжди прагните до кращого у всьому. Прагнення до зірок – це відмінна риса особистості. Навіть коли ви нічого не робите, ви думаєте про те, як досягти своєї мети.

Інколи ви буваєте буквально одержимі якимись намірами. Хоч вами рухає бажання досягти успіху, в той же час ви не з тих, хто буде хвалитися нажитим – ви дуже вдячні і скромні. Саме ця комбінація скромності і сили волі робить вас такою сильною людиною.

Тип 2 – В – Нижня половина більше верхньої

 

Якщо ваш великий палець відповідає цьому типу – ви людина приземлена і проста. Ви спокійні і впевнені і при цьому дуже дбайливі.

Ви не станете чогось обіцяти, якщо не будете впевнені, що зможете це виконати.

Ви вмієте радіти найпростішим речам, в яких інші не знайдуть нічого особливого. Ви дуже справедливі і ніколи не забудете висловити свою вдячність тому, хто одного разу допоміг вам. А ще, ви людина багата. Можливо, не в грошах, але точно в любові і дружбі.

Тип 3 – C – обидві половини однакового розміру

Ви, швидше за все, людина, яка завжди прагне до балансу у всьому. Ви намагаєтеся досягти гармонії в житті і намагаєтеся об’єднати людей, щоб близькі завжди були поруч. Ви завжди прагнете до балансу, домагаючись його всіма можливими способами.

Ви керуєтеся світоглядом, схожим на філософію інь та ян. У поганому ви завжди намагаєтеся знайти щось хороше. Якщо у вас є мета, незважаючи на проблеми, з якими ви можете зіткнутися, ви завжди знайдете спосіб рухатися вперед. Ви людина, яка прагне до гармонії в житті, якій багато людей можуть лише позаздрити.

Тип 4 – D – Загнутий назад великий палець

Якщо у вас загнутий назад великий палець, ви людина, яка дуже добре пристосовується до різних ситуацій. Борець за своєю натурою, ви швидко перебудовуєтеся, розуміючи, що якщо щось змінилося, то потрібно підлаштовуватися під обставини.

Також це відноситься і до вашого мислення. Отримавши нову інформацію, ви можете легко змінити свою думку на основі нових фактів. У вас відкритий розум і за потреби ви міняєте своє ставлення і поведінку для досягнення поставленої мети. Це рідкісна якість, яка дає вам більше шансів на виживання навіть в найбільш складних обставинах.

Тип 5 – E – Прямий великий палець

Між тим, якщо у вас нерухомі або жорсткі великі пальці, ви особистість, яка звикла до домінування і досить уперта. Ви – той, хто тримає своє слово і не порушує обіцянок. Ви прямолінійні і не хочете змінюватися в спробі досягти своїх цілей. Якщо ви маєте свій погляд на щось, вам складно поміняти свою думку.

Крім того, ви людина, якій можна довіряти – і ви вислухаєте, і висловите свою думку. Ваша відданість, як і ваша особистість, захоплює, ви завжди впевнені у своїх рішеннях, а вашу впертість дійсно можна розглядати як благословення, тому що воно означає, що всі ваші дії добре продумані.

Збігся опис з вашим характером?

Джерело

“Нас poздягaли дoгoла і мopили голодом”! Сповідь українських заробітчан!

Восьмеро українських жінок і двоє чоловіків, повертаючись з Іспанії, де працювали на полях цілком легально, натрапили на таке бpyтальне ставлення німців, яке досі примушує їх здpигатися від приниження.
Якщо іспанські й німецькі дипломати не домовляться між собою, то такі ж приниження будуть пережити ще українці, які досі перебувають в Іспанії на заробітках.

Зекономили. На людських стражданнях

Вони не були ні біженцями, ні нелегальними мігрантами, яких зловили “на гарячому”. Вони не скоїли жодного злoчину.

Історія українських заробітчан розпочалася, коли ВАТ “Львів-Інтуртранс” підписало договір з іспанською сільськогосподарською асоціацією “Фрешуельва”, згідно з яким, українців легально було відправлено на роботу до Іспанії. Ця ж асоціація взяла на себе зобов’язання автобусом повернути українських заробітчан на батьківщину. Посольство Іспанії видало трудовим мігрантам разові національні візи з правом транзиту країнами Шенгенської зони для тимчасової роботи за контрактом, терміном на 180 днів. Перебування в Іспанії – 90 днів.

Українці не мали б жодних проблем, якби посольство видало Шенгенську візу. Адже віза типу D, як виявилось пізніше, була іспанською національною, тож передбачала повернення в Україну не наземним транспортом, як це зробили заробітчани (автобусом), а літаком. Тоді людям не довелося б перетинати наземні кордони, зокрема французько-німецький. І тоді б вони не потрапили у тенета до німецьких поліціянтів.

Хамство без кордонів

“Ми пережили шoк. Ми спали, коли наш автобус зупинили неподалік німецько-польського кордону. Коли черга дійшла до нас, ставлення німецьких поліціянтів різко змінилося. Один із них вирвав паспорт з рук жіночки і порвав його. Але найстрашніше почалося потім – коли у поліцейському відділку нас почали обшукувати й оглядати”, – розповідає постpaждала Лідія (імена змінено. – Авт.).

Насамперед у всіх відібрали особисті речі, коштовності і зароблені важкою працею гроші, повикидали їжу та напої. Заробітчан hoздягнули дoгoла. Потім почали відривати гiгiєнічні пpoкладки від бiлuзнu. Німецьким поліціянтам навіть того виявилося замало – і вони “оглянули” всіх так, що й візит до гiнeкoлoга після цього може видатися “квіточками”.

Зрозуміти, чому до них так відверто по-хамськи ставляться, українці змогли тільки тоді, коли до них з’явився російськомовний перекладач. “У вас немає необхідного дозволу на в’їзд і перебування у Німеччині, тому ви будете депортовані”, – пояснив їм перекладач. А потім настав шoк, коли вони усвідомили, що на них чекає не лише депортація на невизначений термін, а й сплата 1000 євро у рахунок оплати тієї ж депортації. З нещасних заробітчан до того ж стягнули і по 500 євро на оплату штрафу й послуги прокурора, який розглядатиме їхні справи.

Потім їм дали підписати якісь документи німецькою мовою. Як виявилось пізніше, своїми підписами вони письмово погодилися сплатити непомірні платежі. Поспілкуватися із представниками українського посольства не вдалося, оскільки поліціянти грубо відмовили заробітчанам, посилаючись на те, що у посольстві ніхто не бере трубку. На прохання скористатися послугами адвоката розлючені поліцянти пpигpoзили посадити заробітчан до в’язниці.

Жінок – у табір, чоловіків – у тюрму

Після невдалих спроб одержати адвоката на морально вимучених людей чекав суд, який відбувся дуже швидко. На руки заробітчани отримали документи про депортацію німецькою мовою. Після суду українців знову відвезли до відділку. Увечері на прохання дати їм можливість поїсти поліціянти глузливо запропонували їм купити їжу у їхній їдальні, “забувши” при цьому, що усі гроші вони вилучили ще зранку.

Коли люди про це нагадали, поліціянти спромоглися пригостити зголоднілих українців сухим пайком. Ніч жінки перебули у таборі для біженців, а чоловіки – у в’язниці. У наручниках. Ставлення до українських чоловіків – відверте знущанням. Німецькі поліціянти дозволили собі на декілька годин закривати чоловіків у тyaлеті. Страшний сон закінчився тільки тоді, коли увечері наступного дня вони літаком вирушили в Україну.

Після повернення ВАТ “Львів-Інтуртранс” і потерпілі звернулися до державних структур Німеччини з проханням скасувати рішення про депортацію. Після того, як справа набула розголосу, на інцидент відреагувало Міністерство праці та соціального захисту України, яке розглядає варіант позбавлення української компанії ліцензії на право діяльності. Це замість того, щоб зрозуміти, чому іспанське посольство, знаючи, що в угоді чітко сказано “заробітчани повертатимуться автобусами”, поставило візу типу D.

Така робоча віза є недійсною поза територією Іспанії. Тому заробітчани могли повертатися хіба що літаком. Натомість посольство мало б видати візу, якою можна було б перетинати шенгенські країни. Але в іспанському посольстві, за словами директора ВАТ “Львів-інтуртранс”, переконували, що й з візою типу D можна спокійно перетинати країни Шенгенського договору.

Така ось історія трапилася з українцями.

Джерело

У КОГО Є ДІТИ ПРОСТО ПРОЧИТАЙТЕ! ПРОСТІ ПРАВИЛА ЯКИМИ НЕ МОЖНА НЕХТУВАТИ!

Наші діти — це найдорожче, що ми маємо. Ми просто не можемо собі уявити, що з ними може трапитися щось погане. Тому часто нехтуємо простими правилами для батьків, у яких є діти шкільного, а тим більше дошкільного віку.

А виконувати їх не так вже й складно. Ми розповімо вам, як захистити дитину будь-якого віку від найпоширеніших ситуацій.

Правила безпеки для дітей

1. Навчіть дитину телефонувати татові чи мамі, коли вона вийшла на вулицю, прийшла додому зі школи або вирушила на тренування. Привчати до цього потрібно, показуючи приклад. Мама і тато на очах у дитини телефонують одне одному, повідомляють, що вийшли з роботи: “Буду через годину”.

Потрібно акцентувати увагу дитини на цьому, показати їй, що батьки турбуються одне про одного. Якщо змушувати дитину телефонувати, вона може вирішити, що його просто тримають під контролем, обмежують, не довіряють.

2. Перш ніж вирушати на масовий захід, наприклад концерт, неодмінно сфотографуйте свою дитину в повний зріст.

Батьки, які загубили дитину, іноді в паніці не можуть нормально пояснити, як була одягнена дитина, в яку кофтинку і яку шапочку. Набагато простіше буде шукати дитину, показуючи фотографію: Ви не бачили цієї дитини?

Якщо дитина не знайдеться за 2-3 години, то саме вона буде найновішою фотографією в орієнтуваннях, з якими будуть працювати правоохоронні оргaни.

3. Батьки повинні чітко знати, скільки часу в дитини займає дорога до школи, гуртка, секції, чи репетитора. Якщо, наприклад дорога до школи забирає 30 хвилин, а дитина не з’явилась там через 60 хвилин, потрібно бuтu на сполох.

Потрібно писати і телефонувати абсолютно всім: колишнім чоловікам, бабусям і дідусям, батькам однокласників, однокласникам. Не думайте, що це незручно. Незручно буде, якщо вона уже ніколи не знайдеться.

Для чого це робити? Ви ніколи не знаєте, що сталось. Наприклад, дитина могла чогось злякатися, втекти від когось і опинитись у незнайомому районі.

Якщо Ви впевнені, що дитина загубилася, негайно дзвоніть у поліцію. Дзвінок на номер 102 — це вже заява про зникнення, яка прийнята і зафіксована. Історія про три дні очікування — міф, брехня і небажання поліції працювати. Такої норми в законодавстві не існує.

4. Всім членам сім’ї (і дітям, і старшим родичам) не завадить встановити на телефон декілька програм. Це можуть бути “Мої друзі” (iPhone), “Моя сім’я” (на Android). Але зауважте, що ці програми вимагають підключення до Інтернету і на дешевих кнопкових телефонах не працюватимуть.

У цьому випадку вам потрібно буде підключити послугу мобільного оператора. Навіщо? Тому що за Вашим телефонним запитом жоден оператор не видасть Вам координати телефону Вашої дитини. Не має на це права.

Якщо телефон зареєстрований на Ваш паспорт, то у відділенні оператора Вам зможуть видати роздруківку останніх дзвінків. Але координати телефону оператор має право видати тільки за рішенням суду, тобто, як мінімум через 2-3 дні.

5. Навчіть дітей говорити “ні”, не розмовляти з незнайомцями і не слухати їх. Ми часто привчаємо дітей слухатись маму, тата, няню, бабусю, виховательку, не сперечатися з усіма цими людьми, бути ввічливими. Як результат ми маємо дітей, які йдуть за незнайомими їм людьми.

Пошуково-рятувальний загін “Ліза Алерт” провів жaхливий соціальний експеримент під назвою “Викрасти дитину за 60 секунд”. З 22 дітей за незнайомою жінкою з дитячого майданчика пішло 19! Тільки троє дітей залишились чекати маму.

Спочатку потрібно пояснити дитині ким є ці незнайомі дорослі. Що це не завжди страшний чоловік, це може бути і мила дівчина (як, наприклад, було в тому самому експерименті). Потім пояснити дитині те, що нормальні, адекватні дорослі не просять дітей про допомогу, не просять нічого донести, постерегти, знайти в багажнику машини.

Навіть, якщо дитина зустріла вашого знайомого чи друга, який пропонує підвезти її до будинку, малюк повинен в ту ж хвилину зателефонувати батькам і сказати: “Я зустрів дядька Мішу, він запропонував мене підвезти”. Ви відразу ж телефонуйте цьому чоловікові та переконуєтесь, що дитина з ним.

6. Навчіть дитину довіряти собі та своїм відчуттям. Часто діти переконують себе в тому, що нічого “такого” не відбувається, що незручно відмовити цій людині, що про неї подумають щось погане або почнуть сварити. Дитина має чітко знати, що чужі люди не повинні до неї торкатися і нічого просити.

7. Якщо ваша дитина або родич літнього віку телефонує і каже: “Зустрінь мене, будь ласка” — встаньте з дивана / відпросіться з роботи, однак, виконайте це.

Дуже рідко люди просять зустріти їх, тому що це забаганка. Можливо, дитина не може сказати, що якась людина ретельно стежить за нею, так як ця людина поруч.

Якщо ви скажете: “Ну що ти, ти уже дорослий”, а потім щось станеться, ви собі цього не пробачите. Не лінуйтеся.

8. Навчіть дитину кричати. Ми постійно робимо зауваження дитині, коли вона себе гучно поводить на вулиці: “Тихіше, не кричи”. Багато хто — і діти, і дорослі — не вміють кричати. Підіть у ліс і навчіться кричати там, покажіть дитині приклад.

Поясніть дитині, що вона ніколи не повинна соромитись звернутись за допомогою до людини з дитиною, поліцейського, охоронця, працівника закладу, де вона знаходиться. І потрібно втовкмачити їй в голову основне правило безпеки: якщо ти загубилась — стій на місці, нікуди не рухайся.

9. Ні в якому разі не забороняйте дітям користуватись соціальними мережами. Дозвольте їй створити власну сторінку — так Ви будете бачити інформацію про те, чим вона цікавиться, яку музику слухає, з ким дружить.

Раз в місяць переглядайте список її друзів, Вас повинні насторожити дорослі люди, якщо це не викладачі. Заборона ж змусить створити несправжні сторінки з чужими фотографіями і невірно вказаними віком. Подумайте, чим це загрoжує.

10. Навчіть дитину, що як в Інтернеті, так і в житті — вона нікому нічого не зобов’язана. Якщо незнайомі люди просять надіслати фотографію або вказати свій номер телефону, перше запитання, яке дитина повинна собі автоматично поставити: “Навіщо?”. Ви повинні пояснити дитині, яка інформація є особистою і не повинна передаватись стороннім людям.

11. Розвиток технологій призвів до появи нових загрoз: тролінг, цькування, прагнення отримати вподобання за будь-яку ціну. Тепер захищати улюблену дитину потрібно не тільки в реальності, але і в Мережі.

Виявляється, зробити це не так просто. “Полуничка”— далеко не найгірше, що можна знайти в Інтернеті. Можна знайти інформацію про caмoгубcтвa, нaркoтики, зустріти нeбeзпeчних шахраїв і зловмисників.

12. Правила безпеки для батьків включають знання телефонів — вчителів, друзів, подруг, однокласників, спортивних секцій, гуртків.

Якщо дитина не з’явилась зі школи вчасно, обов’язково дзвоніть класному керівнику. Можливо, це пов’язано зі зміною розкладу або додатковими заняттями.

Якщо це не так, телефонуйте усім друзям дитини. Можливо, вона просто пішла в гості та забула про час. Якщо і це не допомогло, відразу ж телефонуйте у поліцію. Пам’ятайте, коли зникла дитина, дорогою є кожна хвилина.

13. Потренуйтесь з дитиною, якими будуть її дії в нeбeзпeчній ситуації. Найчастіше людина розгублюється в екстремальній ситуації. І дитина не виняток. Тому обов’язково потренуйсь із сином або донькою, як вони будуть себе вести.

Вивчіть з дитиною імена батьків, домашню адресу проживання. Постарайсь, щоб дитина точно запам’ятала, свої дії, якщо загубиться в магазині, сяде не в той автобус, заблукає у незнайомому місці.

14. Якщо дитина загубилася, а потім (на щастя!) знайшлась — не кричіть на неї. Спокійно поясніть, що Ви хвилювались і що ця ситуація була нeбeзпeчною.

Пам’ятаєш батьків Малюка з мультфільму про Карлсона? Хлопчика знімала пожежна команда із даху, а коли батьки зустріли його, мама обійняла його і сказала: “Малюк, ми дуже за тебе хвилювались”.

Всі ці поради можуть допомогти вашій сім’ї та навіть врятувaти дітям життя. Кожного разу, відправляючи дітей кудись одних, виважено розповідайте їм про безпеку, але не варто їх надмірно залякувати.

Поясніть, що нeбeзпeка може виникнути у майбутньому, але зовсім не обов’язково, що це станеться. В іншому випадку Ви змусите дітей відчувати зайвий страх та занепокоєння перед навколишнім світом.

Джерело

Стало відомо куди поділися 1,5 млрд доларів Януковича! Нізащо не повірите де появились ці гроші

1,5 млрд доларів, які заблоковані колишньої команди Януковича на сьогоднішній момент стали об’єктом корупційного розкрадання представниками нової влади, зазначив Руслан Бортник, коментуючи питання про те, що досі нічого з виведених з України Віктором Януковичем 30-40 млрд доларів не повернуто до держбюджету, Бортник висловив сумнів у тому, чи насправді ці 40 млрд доларів.

Нинішня команда є частиною попередньої команди. Просто «матрьошка» перекинулася. По-перше, публічний галас навколо цього питання вигідний як піар для відволікання суспільної уваги. З іншого боку – це спроба «віджати» колишню команду Януковича на гроші, тобто, заробити на них

За словами політолога, незрозуміло, чи були виведені з країни ці 30-40 млрд доларів за неповні чотири роки правління Януковича, — це перша складова цього питання.

«По-друге, навіть ті заблоковані гроші на банківських рахунках колишньої команди Януковича – 1,5 млрд доларів – на сьогоднішній момент стали об’єктом корупційного розкрадання, корупційного «змагання» за ці гроші представниками нової влади, іншими словами, вони розійшлися по кишенях», — зазначає експерт.

На думку політолога, переслідування колишньої команди Януковича нікому не вигідно.

«Нинішня команда є частиною попередньої команди. Просто «матрьошка» перекинулася. По-перше, публічний галас навколо цього питання вигідний як піар для відволікання суспільної уваги. З іншого боку – це спроба «віджати» колишню команду Януковича на гроші, тобто, заробити на них», — пояснює еполітолог.

Раніше міністр юстиції Павло Петренко заявив, що при президентстві екс-диктатора Віктора Януковича з України було виведено від 30-40 млрд доларів, проте досі жодної копійки з цих активів не повернуто до держбюджету.

джерело

У экс-главы Марий Эл нашлись активы в столице

Прокуроры хотят конфисковать дома и компании обвиняемого в коррупции Леонида Маркелова

“Ъ” стало известно, какие именно активы, принадлежащие бывшему главе Марий Эл Леониду Маркелову, обвиняемому Следственным комитетом России (СКР) в получении взятки более чем 235 млн руб., Генпрокуратура хочет обратить в доход государства. Среди прочего могут быть конфискованы квартира на Цветном бульваре Москвы, жилой комплекс в Марий Эл, имущество ряда компаний, предположительно подконтрольных экс-чиновнику, которые оцениваются в 1,5 млрд руб. По версии надзора, господин Маркелов не задекларировал в соответствии с законодательством эти активы, фиктивно оформив их на свою мачеху, но реально ими управлял, получая с них доход. Защита господина Маркелова считает эти обвинения надуманными, так как вдова покойного отца экс-главы республики владела предприятиями много лет.

Как сообщил “Ъ” официальный представитель Генпрокуратуры Александр Куренной, иск был подготовлен после соответствующей проверки имущественного положения господина Маркелова в рамках федерального закона от 2012 года «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам». В первую очередь прокуроры проверили декларации о доходах и «сведениях имущественного характера», которые ежегодно во все 16 лет пребывания в должности с 2001 по 2017 год предоставлял в соответствующие органы Леонид Маркелов. Из них следует, что за все это время он получил доход 33,2 млн руб. Меньше всего он задекларировал в 2002 году — около 500 тыс. руб., а максимальная сумма — почти 7 млн — приходится на 2011 год. Надо отметить, что до развода летом 2012 года с женой Ириной в декларации учитывались и ее доходы. В общей сложности совокупный доход супругов составил 54,1 млн руб., из которых и был сделан 13-процентный налоговый вычет.

По данным сотрудников надзорного ведомства, после развода часть активов, ранее оформленных на Ирину Маркелову (в девичестве Старыгину) и ее мать, были переписаны на основе договоров купли-продажи на мачеху тогдашнего главы Марий Эл Татьяну Маркелову, которую прокуроры считают его «близким лицом». Тогда же якобы подобные операции были проведены и с другим имуществом, находившимся в «фактическом владении» Леонида Маркелова. При этом на него были составлены доверенность на право управления и завещание, а целью всех этих махинаций было сокрытие сведений о настоящем собственнике.

Между тем, как установили прокуроры, в 1992 году Леонид Маркелов со своим отцом (скончался в 1995 году) являлись учредителями и участниками ТОО «Страйвинг Компани», которое прекратило свое существование в 2007 году. Но никакого дорогостоящего имущества или накоплений у семьи Маркеловых на 2000 год не было. У самого чиновника имелись две квартиры в Москве, одна из которых досталась по наследству, и одна квартира в Йошкар-Оле, а у его матери — садовый дом с участком в СНТ в деревне Концово Конаковского района Тверской области.

«Занимая государственную должность, Леонид Маркелов решил использовать свои полномочия вопреки интересам службы, во вред обществу и государству с целью обогащения — как своего личного, так и своих близких»,— заявил “Ъ” источник в надзорном ведомстве, знакомый с результатами проверки. По данным прокуратуры, глава региона «номинально зарегистрировал» на свою мачеху, владевшую ООО «Телекомпания 12 регион», свои доли в фирмах «Кардинал», «Июнь 2006», «Марийский цемент», «Чукшинский карьер», «Компания «Чукшинский карьер»», Марийская независимая вещательная корпорация, «Памашъяльский каменный карьер» и АО СПК «Марагропромдорстрой». Как утверждают в надзорном ведомстве, управлял деятельностью предприятий, которые являлись заказчиками-застройщиками или занимались сдачей в аренду недвижимости, распределял полученную прибыль именно господин Маркелов.

Всего же с 2008 по 2016 год в собственности Леонида Маркелова и его семьи, включая мачеху, числилось 29 объектов недвижимости, в том числе земли и здания в природоохранной зоне в Марий Эл, Анапе, а также квартиры и помещения в Москве на Цветном и Смоленском бульварах. Помимо этого имущества Генпрокуратура хочет обратить в доход государства 120 объектов недвижимого имущества, 16 автомобилей (шесть легковых, четыре грузовых, два трактора, четыре погрузчика), наручные часы марки Patek Philippe стоимостью 1 млн руб., более 8,5 млн руб., $224 тыс. и €660 тыс. наличными. «Общая стоимость имущества, на которое обращено исковое требование, превысила 1,5 млрд руб.»,— уточнил официальный представитель надзорного ведомства.

Между тем адвокат Сергей Севрук заявил “Ъ”, что о прокурорском иске об обращении в доход государства имущества семьи экс-главы Марий Эл ему ничего не известно, отдельно напомнив, что еще в 2017 году на него решением суда был наложен арест. «Ни сам господин Маркелов, находящийся по-прежнему в СИЗО «Лефортово», ни сторона защиты никаких уведомлений об этом не получали, а потому сложно говорить о доводах прокуратуры»,— пояснил защитник. Он также отметил, что непонятно, какой суд рассмотрит заявление Генпрокуратуры, так как до конца не решен вопрос, где именно пройдет уголовный процесс над Леонидом Маркеловым. По его словам, Верховный суд еще не рассмотрел апелляцию защиты на решение, по которому экс-главу Марий Эл должен судить непредвзятый Нижегородский райсуд Нижнего Новгорода. Адвокат особо подчеркнул, что мачеха по закону не является близким родственником, а фирмы, которыми якобы номинально руководила Татьяна Маркелова, были созданы очень давно. И она, по словам защиты Леонида Маркелова, возглавляла их еще задолго до того, как он якобы совершил вменяемые ему преступления, а потому нет оснований для их конфискации. Также господину Севруку непонятно, как можно обращать в доход государства имущество юридических лиц, которые до сих работают, берут и выплачивают кредиты и т. д.

Надо отметить, что ранее по подобным громким уголовным делам в основном арестовывались и обращались в доход государства активы скорее физических лиц. Так, у осужденного за коррупцию в феврале прошлого года экс-губернатора Сахалина Александра Хорошавина в пользу государства было изъято имущество на 1,1 млрд руб., включая дом в Подмосковье, четыре квартиры в Москве, нежилое здание и четыре земельных участка, а также шесть автомобилей и ювелирные украшения. Так же произошло и в случае с экс-полковником МВД миллиардером Дмитрием Захарченко, семья которого лишилась 11 квартир, 16 машино-мест, четырех автомобилей и более 8,5 млрд руб. наличными в разной валюте. Еще один иск, на 500 млн руб., к тому же господину Захарченко предстоит рассмотреть.

Автор материала: Сергей Сергеев